AI 時代已經來臨，對未來的職業會產生哪些衝擊？而在未來快速變遷與高度競爭的職場中，工商心理人如何脫穎而出，成為出類拔萃並且具有影響力的職人？本講題在探討外部環境變遷與工商心理人的優勢之外，也進一步協助大家透過探索自身的三大職業生涯議題，其中包含 “ to have”, “to do”, 以及 “ to be” 的層面，來發現個人從職業目標到事業目標，進而到志業的夢想旅程。

      我們努力讀書，努力工作，那是因為我們預期這些努力很可能可以為我們帶來穩定美好的生活。在這些努力之下，可預測性與可控制性是人們最基本的生活假設，可以引領人們明確的努力方向。倘若沒有這個基本的可預測性，那麼將會被習得無助感淹沒。
      但是這個世界的發展方向卻越來越可能違反這個基本假設，而當未來的不可預測性越來越高，守在具穩定性的舒適圈很可能很快的喪失競爭力。無論是企業或個人，創新與轉型雖然是必然的選擇，然而方向太難掌握，成本很難計算，而結果卻又太不可知。這不只是企業的困境，同時也是捲入在這個VUCA（代表：多變、不確定、複雜、與模糊）時代中所有人共同的難題。
      然而主流的心理學卻從沒有一個以「無常」為基礎的心理適應理論，使得我們面對為未來的困境，缺乏適當的引導。面對這個生命的困境，我嘗試提出以「勢」做為核心理念來提出個人層次的安頓，以及企業層次的策略。

協助學員思考如何規劃職涯, 並分享「職涯成功」的三大密訣
1. 何謂職涯成功?
2. 要事1: 讓你愛上工作
3. 要事2: 讓顧客愛上你
4. 要事3: 愛上學習成長

      何謂資料科學？資料科學不單單只是大數據，資料科學是一門利用資料學習知識的學科，透過分析大量資料叢集中有價值的部分，進一步計算出有用的資料結果，並以此結果作為產品/商品，提供給非此專業於該領域的使用者。
      而其中以資料科學作為執業的人，被稱為資料科學家。資料科學家一職在2013年被《哈佛商業評論》稱為《二十一世紀最性感的職業》。資料科學家最有趣的部分，在於需要先清楚了解該產業的領域知識（domain knowhow），然後才透過大量的資料輔助，從中提出有意義的假設並進行驗證，獲得有意義的結論後，再以該結論進行產品產出。你的分析結果不再只是報告結論，數據模型甚至可以用來做為商品，也能夠將演算法/公式用來規範商品設計。
      那要如何成為一名資料科學家呢？首先，你不能只會進行數據分析，菜鳥的資料科學家說穿了就只是數據分析師。因此，除了基礎的統計學/數學能力需求之外，你更需要從學習程式設計語言開始，例如 R 或是Python。有了這些基本能力之後，你才能在現今已充滿數據資料的實務界，盡情的發揮自己的創意，進行各種數據組合的假設、分析，進而產生模型演算，找出當中最有價值的結論。

      為因應事業版圖擴張與全球佈局，無論本土企業或外商公司都必須積極培育足以分擔營運管理責任與業務拓展能耐的跨國領導人才。講者將以外商培訓亞太區領導幹部之工作經驗為例，分享外派人才選訓實務、重點職能、日常工作樣貌、可能面臨挑戰與職涯規劃等課題。未來有志於承擔跨國職務與會學員，可參考聽講心得優先建立語言溝通及科技運用能力，進入職場後則積極展現職務輪調彈性、協調適應與挑戰開創意願，便能與多元文化背景的工作夥伴跨越時區、地理限制合作，發揮更大影響力。

      分享個人經驗及我們公司服務/產品的範例來和同學們交流，演講內容主要分為兩部分：有關工商心理學以及有關國際情勢及職涯。
      第一部分涵蓋：工商心理學的概述、工商心理學對於企業/組織的價值以及全球工商心理學的應用範例。第二部分包含：國際趨勢及職涯意涵、台灣的現狀與未來、台灣年輕人的特質與未來職涯以及國際化職涯的路徑。
      最後針對所談與未談的內容來讓學生進行討論和問答。

      國小時我清楚立志將來要成為一位老師，一位國小老師，不為什麼，只為了想幫助那些在失功能家庭或資源不足環境下的成長孩子，想讓這些非所謂人生勝利組的孩子從小就可以知道並相信自己擁有改變自己與環境的能力。

      從小如此充滿教育熱忱的我，為何最後卻從諮商輔導領域轉變投入工商心理，甚至成為在外商科技產業打滾的專案經理人？誠摯邀請你來聽聽我的分享，你會知道每個人都擁有超越自己的能力。我不是天才，但親身經歷讓我知道One step ahead一點都不難。